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「工资副业」我在副业,工资月结,但我做了半个月不想做了,请问用人单位有义务发工资吗 没有签订合同

副业攻略 2021-05-17 19:11:40 做副业的猫

工资副业

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最高人民法院关于审理劳动争议案件实用法规若干题目的解释》第10五条的规则以及《劳动条约法》第三10八条,用人单位有下列景象之一,迫使劳动者提出解除劳动条约的,用人单位该当付款劳动者劳动待遇和经济抵偿,并可付款补偿金:  其一,用人单位未依照劳动条约商定提供劳动维护或许劳动条件的。其二,未实时足额付款劳动待遇的:如超越工资发放日期仍未付款工资,少付款加班费等。其三,未依法为劳动者交纳社会保险费的:用人单位未交纳社会保险费或许交纳规范低于法定规范的,均为未依法为劳动者交纳社会保险费。其四,用人单位的规章制度违背法规、法律的规则,侵害劳动者权柄的:比方在规章制度中规则加班不付款加班费,未经公司同意不得辞职等。其五,用人单位以讹诈、胁迫的手腕或许落井下石,使对方在违反真实意思的状况下订立或许变更劳动条约的。其六,用人单位免去本身的法定责任、扫除劳动者权益的。其7,用人单位违背法规、行政法律强制性规则的,以及用人单位以暴力、要挟或许非法限定人身自由的手腕逼迫劳动者劳动的,或许用人单位违章指挥、强令冒险功课危及劳动者人身平安的。

解答于:2019-07-

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条约

会商的首要内容是什么?(一)关于设备工程内容和范围确实认(二)关于技巧要求、技巧标准和设备安装技巧方案(三)关于价钱调整条款(四)关于争端的解决普通解决争端的方式有:争端两边会商解决或经过第三者调解,争端判决委员会判决以及经过仲裁和诉讼等法规程序解决。设备条约中依据两边的协商规则一种或一种以上的争端解决方式,同时应规则终局方式,普通最为经常使用的法规解决程序是仲裁,且应规则仲裁的成果是终局的。仲裁和诉讼只可以二选一。由于仲裁的性质不同于诉讼,仲裁只可以依据争端两边事前订立的仲裁协议进行,因而业主和供给商应在条约中列入仲裁条款,在该条款中就仲裁的范围、仲裁效力、仲裁地点与机构等作出规则。(五)其他有关改良条约条款的题目

解答于:2019-07-

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依据规则,如用人单位不付款未签条约的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位付款。因而目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的也许性比拟小。但就单位没有签条约

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来看,单位应机务能干些什么副业该没有给你交纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并付款你无故解除劳动条约的经济抵偿金。关于劳动干系的证实,你可以参考陈律师的办法,或找你的同事或客户等知恋人员证实。

解答于:2019-07-

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